NOS CLIENTS
Chez Upright, nous avons à cœur d'accompagner les entreprises dans l'amélioration du bien-être et de la saté au travail. Grâce à des solutions concrètes et une approche personnalisée, nous avons eu le privilège de collaborer avec des leaders comme Aimigo (ex-Gymlish), GlobalExam, Malt, et Hubspot. Nos clients partagent leurs expériences uniques et témoignent de l'impact positif de nos interventions sur la santé physique et mentale de leurs équipes. Découvrez leurs histoires et comment, ensemble, nous avons relevé le défi d'une meilleure qualité de vie au travail.
Ophélia Mbimbe | Culture specialist
Merci Upright pour votre intervention chez HubSpot France. Nous avons apprécié la session Ask a Coach, qui nous a permis de poser toutes nos questions liées aux thèmes de la récupération, de la nutrition et de la mobilité.
En effet, nous accordons beaucoup d'importance à la santé physique et mentale de nos employés chez HubSpot et mettons en place une palette d'initiatives, de ressources et d’outils pour permettre leur épanouissement personnel et professionnel.
Participer à cet atelier a favorisé un moment d'échange très instructif où les participants ont pu trouver réponse à toutes leurs questions. Nous espérons pouvoir organiser d'avantages d'ateliers avec Upright!
Myriam Lemaire | Human Resources Business Partner
Chez Malt, nous sommes très soucieux de la QVCT, tant dans l’ergonomie de l’environnement de travail que dans le bien-être et l’organisation du travail. C’est dans ce contexte que nous avons profité de l’expertise d’Upright avec un atelier en anglais sur l’optimisation du sommeil. L’atelier a été très pratique avec beaucoup d’interactions, car en petit groupe.
J’en ai vraiment retenu des conseils applicables à la fois dans le pro et le perso pour optimiser mon travail et mes périodes de repos. Donc vraiment plein de petits tips pratiques.
Alban Romer | Chief Human Resources Officer
Grâce aux ateliers Ask a Coach d’Upright, nous avons pu adresser chez GlobalExam le sujet de la mobilité et de la santé au travail qui tarde à émerger en France. Sujet pourtant essentiel qui contribue à la fois au bien être et à la performance des collaborateurs. Il s'inscrit aussi parfaitement dans la politique QVT des entreprises.
Au-delà des thématiques adressées, c'est le format de la solution proposée qui nous a séduit. Ces ateliers interactifs qui capitalisent sur la curiosité et l'intelligence collective en combinant théorie et pratique ont su capter l'attention, créer de l'enthousiasme et instiller de réels changements d'habitudes.
